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吳傳松——和諧不是和氣
2014/3/4 9:51:49   來源: 吳傳松            打印本頁   

     和諧與和氣,只有一字之差,內涵也頗為相近,但絕不能把和諧與和氣當做一回事。
   比如說我們在班子內部講和諧,這種和諧絕對不是指單純的和氣。和諧的前提是要開展嚴肅的批評與自我批評,做到有一說一、有二說二,直呼其名、直點其過,使班子成員在思想互助中達到認識統一,共同進步,絕不能為了彼此之間的和氣,喪失了黨內民主生活的原則性與戰斗性。
   又比如說,我們在單位內部講和諧,這種和諧也不是簡單的和氣。和諧的關鍵是構建健康順暢的的內部關系,做到工作上相互支持、生活上相互關心、思想上相互交流,使大家心思和精力都用在工作上、用在推進單位全面建設上、用在謀劃單位發展進步上,絕不能為了和氣彼此相互示好,對發現的問題不敢抓、不敢管,或者一味地在那和稀泥。
   再比如說,我們在內外交往上講和諧,這種和諧同樣也不是一般意義上的和氣。和諧的要義是要正當,做到講政治、顧大局、守紀律,講友誼不為友誼所困,講人情不為人情左右,講團結不搞個人小圈子,在交往中弘揚新風正氣,絕不能打著交往是為了和諧的幌子,亂拉關系、搞利益式交往,結果導致彼此之間表面上到是和氣的很,但沒有真情實感、失去黨性原則、忘記紀律要求,和氣但不和諧,“和諧”又充滿玄機。
   所以,和諧中有和氣、和氣中要講和諧,我們作為黨員干部,一定要在講和諧與講和氣之中搞好統籌,不能失之偏頗。
  
  
   (作者單位:市統計局 )
  
  
  

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2015/2/10 10:45:40
2014/8/13 9:37:14
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